De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de netwerkbedrijven met een looptijd van 20 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 mei 2021 t/m 31 december 2022

Salaris

sep-2021: bruto € 350 eenmalige uitkering
01-04-2022: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• de overeengekomen eenmalige uitkering is van toepassing voor werknemers en uitzendkrachten die op 1 september 2021 bij een netwerkbedrijf werkzaam zijn. Bij parttimers wordt de uitkering naar rato berekend. De uitkering is pensioengevend.
• naar aanleiding van het onderzoek naar de belasting en belastbaarheid van medewerkers in de wacht- en storingsdienst (WSD), onderzoeken bedrijven en vakbonden in 2021 op bedrijfsniveau welke maatregelen uit het onderzoeksrapport kunnen worden overgenomen.
• de vitaliteitsregeling wordt verlengd tot en met 31 december 2021. Voor 1 oktober 2021 zullen de CAO partijen beslissen over een eventuele aanpassing.
• de CAO partijen werken een visie uit over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• er komt onderzoek gedaan naar de mogelijkheden van de tijdelijke RVU-vrijstelling voor werknemers die in de knel komen in de aanloop naar hun pensioen. Voor 31 december 2021 zullen er kaders op bedrijfs- of sectornivo omtrent de toepassing van de RVU-regeling.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat over de nieuwe CAO voor netwerkbedrijven 2021-2022

Naar de pagina van de CAO voor netwerkbedrijven