De CAO partijen hebben een eindvoorstel bereikt over een nieuwe CAO kartonnage en flexibele verpakkingen met een looptijd van 16 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 janauari 2025 t/m 30 april 2026

Salaris

01-01-2025: 2,5 procent salarisverhoging
01-07-2025: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2025 wordt een nieuwe regeling ingevoerd waarbij medewerkers 2 jaar voor de AOW leeftijd 80% werken, met 90% salaris en 100% pensioenopbouw. 
• per 1 januari 2026 wordt de mogelijkheid voor een vrijwillige RVU regeling in de CAO opgenomen voor medewerkers met een zwaar beroep.
• per 1 januari 2025 wordt aan parttime medewerkers die in opdracht van de werkgever meer werken dan de contractuele uren een overwerkvergoeding betaald.
• overplaatsing naar een ander dienstrooster wordt 28 dagen vooraf aan de medewerker meegedeeld.
• bij overlijden van de partner van de medewerker of van een minderjarig kind een geoorloofd verzuim van 5 dagne na de begrafenis / crematie worden toegevoegd.
• stagiaires die een voltijdstage van minimaal 1 maand volbrengen, ontvangen van 1 januari 2025 een stagevergoeding van € 325 per maand, ongeacht het opleidingsnivo van de stagiair. Bij deeltijd stage is de werkgever geen stagevergoeding verschuldigd.

download hier de tekst van het eindvoorstel CAO kartonnage en flexibele verpakkingen 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO kartonnage en flexibele verpakkingen