De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de gehandicaptenzorg (CAO GHZ). Onderstaaande gegevens zijn op het akkoord gebaseerd en dienen nog door de achterban goedgekeurd te worden.

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO gehandicaptenzorg is van 1 maart 2014 t/m 28 februari 2015

Salarisverhogingen

01-10-2014: 1 procent salarisverhoging

Eenmalige uitkering

jun-2014: 0,7% eenmalige uitkering (0,7 procent van het feitelijk verdiende salaris in de periode van 1 juni 2013 t/m 31 mei 2014)

Eindejaarsuitkering

dec-2014: 7,05 procent eindejaarsuitkering

Klik hier voor de volledige inhoud van het akkoord over de CAO gehandicaptenzorg 2014-2015

Naar de CAO gehandicaptenzorg

Op 17 juni 2011 hebben de CAO partijen een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de gehandicaptenzorg (CAO GHZ). Onderstaaande gegevens zijn op het akkoord gebaseerd en dienen nog door de achterban goedgekeurd te worden.

Aanvulling: het akkoord is ondertussen goedgekeurd door de achterban

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO gehandicaptenzorg is van 1 maart 2011 t/m 28 februari 2014

Salarisverhogingen

01-10-2011: 1,25 procent salarisverhoging

01-07-2012: 1,5 procent salarisverhoging

01-07-2013: 2 procent salarisverhoging

Eenmalige uitkering

okt-2011: 0,5% eenmalige uitkering (0,5% van twaalf maal het salaris van september)

Eindejaarsuitkering

dec-2011: 6,25 procent eindejaarsuitkering

dec-2012: 6,5 procent eindejaarsuitkering

dec-2013: 6,75 procent eindejaarsuitkering

Klik hier voor de volledige inhoud van het akkoord over de CAO gehandicaptenzorg 2011-2014

Naar de CAO gehandicaptenzorg