De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de timmerindustrie. Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2015 t/m 31 maart 2017

Salaris

01-03-2015: 0,5 procent loonsverhoging

01-07-2015: 1 procent loonsverhoging

01-01-2016: 1 procent loonsverhoging

01-07-2016: 1 procent loonsverhoging

01-01-2017: 0,5 procent loonsverhoging

Diversen 

- scholing: werknemers kunnen 5 roostervrije dagen inleveren in ruil voor een vergoeding van scholingskosten. De werkgever zal een toeslag van 25 procent geven.

- extra verlofdagen oudere werknemers: de extra vakantiedagen voor oudere werknemers zullen iets opgeschoven gaan worden naar een hogere ingangsleeftijd.

- vakbondscontributie: vakbondsleden zullen 1 keer per jaar een netto bijdrage van 50 euro ontvangen an de werkgever

Naar de CAO timmerfabrieken

De CAO partijen hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de timmerindustrie. Ondertussen heeft de achterban ingestemd met het akkoord.

Looptijd

1 januari 2014 t/m 31 december 2014

Salaris

01-07-2014: 0,5 procent salarisverhoging

01-12-2014: 0,75 procent salarisverhoging

Klik hier voor de volledige tekst van het akkoord.

Naar de CAO timmerfabrieken