De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de open teelten met een looptijd van een jaar. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2024 t/m 30 juni 2025

Salaris

01-07-2024: minimaal 2 procent salarisverhoging
01-01-2025: 2,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 juli 2024 wordt het loongebouw opnieuw ingericht. Alle medewerkers ontvangen minimaal 2 procent salarisverhoging. Door de herinrichting zal er gemiddeld een verhoging van 4,7 procent zijn.
  Medewerkers met een feitelijk loon dat hoger is dan het voor hun functie geldende loon in het loongebouw, ontvangen een verhoging van 2 procent van hun feitelijke loon.
• De verhoging per 1 januari 2025 is niet van toepassing voor medewerkers in functiegroep B. Voor functiegroep B geldt dat
  het wettelijk minimumloon per 1 januari 2025 de hoogte bepaalt van trede B0. Voor trede B1 tot en met B4 geldt telkens
  een stap van + 0,20 cent. 
• de vakvolwassen leeftijd wordt verlaagd naar 20 jaar. De overige jeugdloonpercentages worden aangepast. Deze aanpassing geldt niet voor piekarbeiders, seizoenarbeiders en zaterdaghulpen. Voor deze groepen blijven de huidige (cao)jeugdloonpercentages gehandhaafd. 
• Alleen voor de deelsector boomkwekerij wordt de Colland B-premie met ingang van 1 januari 2025 met 0,2% verhoogd ten
  behoeve van de financiering van de seniorenregeling. Hiervan komt 0,1% voor rekening van de werkgever en 0,1% voor rekening van de medewerkers.
• De bepaling voor de beloning van meeruren voor parttime medewerkers wordt aangepast. Over de uren die boven het
  parttimecontract uitgaan en binnen de bedrijfstijd vallen tot 8 uur per dag en tot 38 uur per week worden vakantieuren opgebouwd en is vakantiegeld verschuldigd.
• De bepalingen over het afrekenen van plus- en minuren bij einde  van het dienstverband op verzoek van de medewerker worden aangepast.
• de regeling voor scholingsvouchers wordt voortgezet.
• Er wordt in de CAO een "lichte" chauffeursfunctie toegevoegd die wordt ingedeeld in functiegroep E. De functie "chauffeur binnenland" blijft ingedeeld in functiegroep F.
• In de CAO wordt opgenomen dat de werkgever verplicht is om aan de medewerker werkkleding EN veiligheidsschoeisel kosteloos in bruikleen te geven. In de oude bepaling was het "en / of".

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO open teelten 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO voor open teelten