De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het openbaar vervoer met een looptijd van 15 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2025 t/m 30 juni 2026

Salaris

01-04-2025: 1,5 procent salarisverhoging
01-10-2025: 3 procent salarisverhoging
01-04-2026 2 procent salarisverhoging 

Diversen

•  alle premies, vergoedingen, toeslagen en toelagen worden eveneens per bovengenoemde data verhoogd met de betreffende percentages conform de CAO artikelen.
• met ingang van de winterdienstregeling 2026 wordt in het dienstrooster na elke extra late dienst een rustperiode opgenomen van tenminste 12 uur. Deze wijziging dient uiterlijk in december 2025 in te gaan. Als de winterdienstregeling niet in december 2025 ingaat of als er geen sprake is van een winsterdienstregeling, dan gaan de nieuwe afspraken uiterlijk op 31 januari 2026 in.
• vanaf 1 april 2025 hebben parttimers recht op een toeslag van 35 procent voor meeruren. Deze toeslag is alleen van toepassing indien de meeruren overblijven na verrekening met min-uren, de contractueel overeengekomen uren per week worden overschreden en de meeruren niet het gevolg zijn van verschuiving van een vrije dag.
• per 1 april 2025 komen de loontredes t/m 21 jaar te vervallen.
• afspraken over de RVU-regeling
• afspraken over de leeftijdsgrenzen voor de levensfase regelingen.
• per 1 januari 2026 wordt de forenzenvergoeding / reiskostenvergoeding aangepast. Alle daadwerkelijk gereden kilomters worden vergoed op basis van € 0,21 per kilometer waarbij per werkdag maximaal 1 heenreis en maximaal 1 terugreis vergoed wordt.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO openbaar vervoer 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO openbaar vervoer