De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO orgelbouw met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2027

Salaris

01-01-2026: 2,25 procent salarisverhoging
01-07-2026: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2027: 2 procent salarisverhoging

Diversen

• een stagevergoeding bij opleidingen in het MBO, HBO, WO of een vergelijkbare opleiding:
  • leergerichte stage: € 100 bruto per maand
  • bijdrage aan de bedrijfsvoering: € 250 bruto per maand
    De bedragen gelden bij een fulltime stage. Bij parttime worden de bedragen naar rato omgerekend.
• in de CAO staat een 80/80/100 regeling waarvan niet duidelijk is wat ermee wordt bedoeld. De CAO partijen willen een 80/90/100 regeling invoeren en gaan de nadere bepalingen onderzoeken.
• tijdens de looptijd van de CAO zal onderzoek gedaan worden naar een toekomstbestendig loongebouw. Doel is om de stappen tussen de treden van de verschillende functiegroepen weer in verhouding te krijgen en invoering per 1 januari 2028

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO orgelbouw 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO orgelbouw