De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de particuliere beveiliging met een looptijd van 60 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 juli 2018 t/m 30 juni 2023
Salaris
eind 2018: 1,5 procent salarisverhoging
01-05-2019: 1,75 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
01-01-2021: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
01-01-2022: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
01-01-2023: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
Diversen
- er komt een werkgroep die onderzoek gaat doen naar een regeling voor gezond doorwerken richting de pensioengerechtigde leeftijd
- alle beveiligers moeten vanaf 2023 een basissalaris hebben van tenminste 125% van het wettelijk minimum loon
- er komt een pensioenregeling die de werknemers niets extra kost, maar welke wel meer moet opleveren in de toekomst voor de werknemers
- afspraken over betere roosters en minder werkdruk.
- aanpassing van de gemiddelde werkweek van maximaal 152 uren per 4 weken naar maximaal 144 uren
- afspraken over beperking van flexwerken. Minimaal 80% van de beveiligers moet een contract voor onbepaalde tijd hebben
Naar de pagina van de CAO particuliere beveiliging
