Feestdagen CAO reisbranche 2026 - 2027

Erkende feestdagen in de CAO reisbranche 2026 - 2027 zijn nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag, Hemelvaartsdag, eerste en tweede pinksterdag, Koningsdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjaren (art. 10.1). Werknemers in functiegroep 2 t/m 5 krijgen voor werk op zondag en feestdagen een toeslag van 75% (art. 20).

Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026. Bron: CAO-tekst CAO reisbranche, looptijd 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027 (artikelen 7.3, 8.7, 10 en 20).

Feestdagen (art. 10)

Erkende feestdagen: nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag, Hemelvaartsdag, eerste en tweede pinksterdag, Koningsdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei tijdens lustrumjaren (art. 10.1).
Afwijking op bedrijfsniveau: in overleg met de OR of personeelsvertegenwoordiging kan een afwijkende regeling worden afgesproken. Het aantal verlofdagen met behoud van salaris moet dan gelijk zijn aan het aantal genoemde dagen (art. 10.2).
Afwijking op individueel niveau: de werknemer kan in overleg met de werkgever afspraken maken over een andere invulling rond feestdagen. Ook dan moet het aantal verlofdagen met behoud van salaris gelijk zijn aan het aantal genoemde dagen (art. 10.3).
Uitwisseling: per kalenderjaar kunnen werknemers in overleg met de werkgever twee feestdagen omruilen voor een willekeurige andere werkdag in dat kalenderjaar. Het aantal feest- en vakantiedagen blijft hetzelfde. De toeslag voor bijzondere uren geldt alleen op de erkende feestdagen (art. 10.4).
Bijzondere (religieuze) feestdag: de werkgever komt zo veel mogelijk tegemoet aan verzoeken om een vakantiedag op te nemen op een voor de werknemer bijzondere feestdag (art. 8.7).

Werken op feestdagen

Werken op zon- en feestdagen is in beginsel vrijwillig. De werkgever kan een werknemer maximaal acht zon- en feestdagen per jaar tot werk verplichten, behalve bij aantoonbare gewetensbezwaren. Dit telt niet als overwerk (art. 7.3).
Toeslag (art. 20): werknemers in functiegroep 2 t/m 5 hebben recht op 75% toeslag op zondag en feestdagen, berekend over het normale uurloon. Deze toeslag kan worden opgeteld bij de overwerktoeslag van 25%.

Meer over vakantiedagen en vakantietoeslag staat op de pagina vakantiedagen, feestdagen en vakantietoeslag in de CAO reisbranche.

Meer over CAO reisbranche

Deze pagina is met zorg samengesteld op basis van de officiële CAO-tekst. Raadpleeg bij twijfel, of voordat u deze informatie toepast op een individuele situatie, altijd het volledige CAO-boekje. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend; bij verschillen tussen deze samenvatting en de CAO-tekst is de CAO-tekst te allen tijde leidend. Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze informatie is overgenomen, kunnen type- of overnamefouten niet volledig worden uitgesloten.