Onderhandelingsresultaat cao Retail non food
De cao partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de retail in non food met een looptijd van 30 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Per 1 juli 2018 wordt de naam van de cao fashion, sport en lifestyle gewijzigd in de cao Retail non food.
Looptijd
1 juli 2018 t/m 31 december 2020
Salaris
01-07-2018: 1,03 procent salarisverhoging *
01-01-2019: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-02-2019: eenmalige uitkering van 0,75 procent voor bovenschalige medewerkers
01-07-2019: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-01-2020: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-02-2020: eenmalige uitkering van 0,75 procent voor bovenschalige medewerkers
01-07-2020: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
* voor medewerkers die het maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt.
Diversen
Basis afspraken
- invoering per 1 januari 2020 van een individueel ontwikkelingsbudget van € 150 per jaar voor medewerkers met een dienstverband van 16 uur of meer per week (uitgezonderd vakantiekrachten, weekendhulpen en uitzendkrachten) en die op 31-12-2019 minimaal een jaar in dienst zijn.
- invoering individueel keuzebudget waarbij werknemers de mogelijkheid krijgen 4 extra vakantiedagen per jaar te kopen en voor het verkopen van niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen uit het voorgaande jaar.
- werkenmers kunnen vanaf 10 jaar voor hun aow leeftijd ervoor kiezen om 80% te gaan werken tegen 85% van hun salaris en een pensioenopbouw op basis van hun oorspronkelijke omvang van het dienstverband. Wel komen de seniorendagen te vervallen (reeds toegekende dagen worden bevroren).
- werkroosters worden minimaal drie weken van te voren bekend gemaakt (was twee weken)
- er komt een mogelijkheid om voor werkgevers en werknemers om een 40-urige werkweek af te spreken. De uurlonen in de cao blijven gebaseerd op 37 uur (wonen) en 38 uur (overige branches)
- tijdens de looptijd van deze cao vervalt voor werknemers bij e-commerce bedrijven de toeslag voor het werken tussen 22:00 en 24:00
- elke werknemer krijgt het recht op een keer per maand een zaterdag of zondag als niet inroosterbare dag te kiezen en om een keer per maand twee aaneengesloten dagen niet te werken (waarvan dag 1 dag een niet inroosterbare dag is)
- de maaltijdvergoedingen worden verhoogd naar € 4,30 en € 8,70
- de cao VGT (grootwinkelbedrijf textiel) zal geintegreerd worden in de cao Retail non food. Wel blijven er aparte afspraken voor overwerktoeslagen, werken in de avonden en de ontziebepalingen voor 55-plussers.
- vanaf 1 januari 2020 komt er een werknemersbijdrage van 0,05% voor het sociaal fonds. De totale premie voor het sociaal fonds wordt per 1 januari 2020 op 0,2%.
Module wonen
- gereedschapsvergoeding wordt verhoogd naar € 2,70 per week
Module tuinbranche
- de onderbrekingsperiode voor de ketenregeling arbeidsovereenkomst wordt aangepast van de wettelijke zes maanden naar een periode van drie maandne
- eerste paasdag en eerste pinksterdag worden voortaan aangemerkt als feestdagen waarvoor een toeslag van 100% geldt
- werkgevers konden al een periode van vier maanden per jaar aanwijzen waarin een werkweek van 45 uur van toepassing is. In die periode kon een werknemer geen vakantie opnemen. Werknemers krijgen nu het recht om een week vakantie in die periode op te nemen mits die niet in een schoolvakantie valt en er geen gewichtige redenen / zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn waarom dit niet zou kunnen.
download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat
Naar de pagina van de cao Retail non food
Niets meer missen over de cao retail non food?
Laatste nieuws
- 23-05-2024 - Eindbod CAO agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO reisbranche 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Eindbod CAO grafimedia 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO zuivelindustrie 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO particulier kaaspakhuis 2024 - 2025