De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de retail non-food met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

 1 januari 2026 t/m 31 december 2027

Salaris

01-01-2026: salarisverhoging op basis van stijging wettelijk minimumloon (2,16%)
01-07-2026: salarisverhoging op basis van stijging wettelijk minimumloon
01-01-2027: salarisverhoging op basis van stijging wettelijk minimumloon
01-07-2027: salarisverhoging op basis van stijging wettelijk minimumloon 

Diversen

• in het jaar 2026 vervalt het recht op een tredeverhoging. In 2027 is de tredeverhoging wel van toepassing.
• per 1 januari 2027 wordt in de CAO een reiskostenvergoeding opgenomen. De vergoeding bedraagt € 0,19 per kilometer en geldt voor de afstand enkele reis vanaf 10 kilometer tot 40 kilometer. 
• op 1 januari 2026 stopt de opbouw van IOB rechten. Reeds opgebouwde rechten blijven bestaand. De CAO partijen streven ernaar spoedig een nieuwe sectorale regeling voor persoonlijke n professionele ontwikkeling in te voeren. Bij invoering van de nieuwe regeling vervalt het reeds opgebouwde IOB.
• per 1 januari 2026 geldt ook voor VO- en WO studenten de stagevergoeding van € 250
• de overwerkbepalingen voor parttimers worden aangepast naar de wettelijke eisen / jurisprudentie.
• de BHV vergoeding wordt verhoogd naar € 80 per jaar en is onafhankelijk van de arbeidsduur per week.
• aanpassingen van de teksten inzake de wachtdagen, buitengewoon verlof en het uitwerkkwartier.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO retail non-food 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO voor de retail non-food