De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Rijk met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2026

Salaris

01-07-2026: 2,7 procent salarisverhoging
dec-2026: eenmalige uitkering (hoogte afhankelijk van salarisschaal)

Diversen

• werknemers die op 1 augustus 2026 in dienst zijn ontvangen in augsutus 2026 een eenmalige uitkering. Onderstaande bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband en worden voor parttimers naar rato omgerekend.
  
  • bruto € 1.400 voor werknemers tot en met salarisschaal 5
  • bruto € 1.200 voor werknemers in salarisschaal 6 t/m 10
  • bruto € 1.000 voor werknemers in salarisschaal 11 en hoger
• tijdens de looptijd van deze CAO gaan de partijen in overleg over de invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem (van FUWASYS naar FUWA rijk).
• vanaf 1 januari 2027 wordt de contributie voor het lidmaatschap van een sportvereniging toegevoegd als doel van het Individueel Keuze Budget. Per jaar kan op deze manier maximaal € 200 fiscaal vriendelijk ingezet worden.
• per 1 oktober 2026 vervalt het in de CAO opgenomen recht dat werknemers bij een dienstreis per vliegtuig van 6 uur of meer in business klasse te reizen. Wel kunnen organisaties zelf beleid maken voor dienstreizen per vliegtuig van 6 uur of meer.  Daarbij dient wel rekening gehouden te worden met kosten, duurzaamheid, comfort werknemer en de aard van de het werk. 
• vanaf 1 juli 2026 t/m 31 december 2026 wordt de reiskostenvergoeding voor woon - werkverkeer verhoogd naar € 0,23 per kilometer. De maximumbedragen worden gedurende deze periode ook verhoogd naar € 459,95 per maand / € 25,79 per dag. 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Rijk 2026

Naar de pagina van de CAO Rijk