De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Sociale werkvoorziening met een looptijd van 36 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2028

Salaris

01-05-2026: reparatie loongebouw
01-07-2026: verhoging op basis van WML
01-01-2027: verhoging op basis van WML
01-01-2027: aanvullende LPO verhoging
01-07-2027: verhoging op basis van WML
01-01-2028: verhoging op basis van WML
01-07-2028: verhoging op basis van WML

Diversen

• de huidige RVU-regeling wordt voor onbepaalde tijd voortgezet. 
• de tijdelijke 64-jarigen seniorenregeling wordt definitief opgenomen in de CAO. Bij langdurige ziekte (vanaf 6 weken), wordt de deelname aan de seniorenregeling in overleg met de werknemer tijdelijk opgeschort totdat de werknemer weer hersteld is.
• in de CAO wordt opgenomen dat een werknemer iemand mee mag nemen bij ingewikkelde / lastige gesprekken met de werkgever.
• de toeslag voor onregelmatige diensten kan de werknemer laten uitkeringen in de vorm van geld of tijd. Dit in overleg met de werkgever.
• aanpassingen van de verlofregelingen bij huwelijk en kortdurend zorgverlof
• bij verhuizing van de werknemer vanaf 1 juli 2026 wordt de reiskostenvergoeding gebaseerd op de nieuwe afstand woon - werk.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Sociale werkvoorziening 2026 - 2028

Naar de pagina van de CAO Sociale werkvoorziening