Terug naar hoofdinhoud
13 november
2026

Onderhandelingsresultaat CAO tandtechniek 2027 - 2028

De CAO-partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tandtechniek met een looptijd van twee jaar. 

Het resultaat wordt door De Unie en CNV voorgelegd aan de achterban. CNV-leden kunnen tot en met 26 november 2026 stemmen over het resultaat.

 

Looptijd

1 januari 2027 t/m 31 december 2028

 

Salaris

01-01-2027: 3 procent salarisverhoging
01-01-2028: 3 procent salarisverhoging

 

Diversen

  • de salarisverhogingen worden verwerkt in de functieschalen en gelden ook voor de bovenloonschalers.
  • de jeugdlonen stijgen in 2027 volgens de regels van de overheid. De BBL-lonen worden gelijkgetrokken met de jeugdlonen.
  • in de CAO komt een 90-90-100 regeling (generatieregeling): 10 procent minder werken tegen 10 procent minder loon, terwijl de pensioenopbouw op 100 procent blijft. De regeling geldt voor fulltime werknemers in de functiegroepen A tot en met H (ook voor bovenloonschalers) die minimaal 5 jaar direct voorafgaand aan de ingangsdatum in de tandtechniek werken. De aanvraagtermijn is zes maanden en de regeling gaat in twee jaar voor de AOW-leeftijd. De deelname eindigt bij het einde van het dienstverband en bij het bereiken van de AOW-leeftijd. De regeling wordt in 2028 geëvalueerd.
  • de tandtechniek neemt deel aan de PAWW-regeling (aanvullende uitkering na afloop van de WW of loongerelateerde WGA-uitkering), onder verwijzing naar de verzamel-CAO PAWW. Voor de werknemer geldt een premie, thans 0,1 procent, die de werkgever inhoudt op het salaris.
  • in de CAO komt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reiskosten met het openbaar vervoer worden op het niveau van de tweede klas volledig vergoed. Bij reizen met eigen vervoer worden de heen- en terugreis binnen een straal van 10 kilometer niet vergoed. Woont de werknemer verder weg, dan worden alle gereisde kilometers (inclusief de eerste 10) vergoed tegen € 0,25 per kilometer, tot maximaal 40 kilometer enkele reis. Betere bestaande regelingen van werkgevers blijven gelden.
  • vanaf 2027 is 5 mei een collectieve vrije dag.

 

 

downloaddownload hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO tandtechniek 2027 - 2028

 

 

Naar de pagina van de CAO tandtechniek

 


Publicatiedatum: 13 november 2026

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


gratis nieuwsbrieven

Niets meer missen over de CAO tandtechniek?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!