14 januari
2022
Principe akkoord CAO tankstations & wasbedrijven 2022 - 2023
De CAO partijen hebben een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de tankstations & wasbedrijven met een looptijd van twee jaar.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2022 t/m 31 december 2023
Salaris
01-02-2022: bruto € 90 salarisverhoging
01-03-2023: bruto € 90 salarisverhoging
Diversen
- een werkgroep gaat onderzoek doen naar de mogelijkheden om werknemers met zware beroepen eerder te laten stoppen met werken conform het pensioenakkoord.
- het generatiepact (80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw) wordt omgezet in een vaste CAO afspraak.
- werknemers krijgen vanaf 2022 1 duurzame inzetbaarheidsdag per kalenderjaar. Deze dag kan gebruikt worden voor bijvoorbeeld opleiding, loopbaanontwikkeling of gezondheid.
download hier de tekst van het principe akkoord CAO tankstations & wasbedrijven 2022 - 2023
Naar de pagina van de CAO voor de tanktstations & autowasbedrijven
Laatste nieuws
- 04-10-2025 - Eindbod / totaal werkgeversbod CAO sociaal werk 2025 - 2027
- 04-10-2025 - Onderhandelingsresultaat CAO slagersbedrijven 2025 - 2027
- 04-10-2025 - CAO boekje van de CAO interieurbouw en meubelindustrie 2025 - 2026 beschikbaar
- 04-10-2025 - Verbeterd eindbod CAO vleessector 2025 - 2026
- 04-10-2025 - Nieuwe versie van het handboek loonheffingen 2025 beschikbaar