De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de textielverzorging met een looptijd van 16 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 30 april 2023

Salaris

01-03-2022: 2,25 procent salarisverhoging
01-10-2022: bruto € 100,00 herfstgratificatie (parttimers naar rato dienstverband)
01-03-2023: 1,35 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 maart 2022 en per januari 2023 wordt het bruto uurloon verhoogd met 1,5 procent door het verschuiven van de 1,5 procent eindejaarsuitkering naar het loon. Op verzoek van de werknemer kan de eindejaarsuitkering in stand blijven.
• bedrijven die in 2022 - 2023 gebruik maken van de 0,5% corona steun, kunnen onder gelijke condities en na toetsing, voor de nieuwe loonstijging 0,5% doorschuiven naar 1 januari 2024.
• de reiskostenvergoeding wordt per 1 januari 2022 met 1 cent per kilometer verhoogd.
• er komt een voorlichtingsprogramma voor preventie schuldsanering

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2022 - 2023

uitleg wel of niet verschuiven eindejaarsuitkering naar loon

Naar de pagina van de CAO voor de textielverzorging