De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tuinzaadbedrijven met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 december 2025

Salaris

01-01-2024: 5 procent salarisverhoging
01-07-2024: 0,5 procent salarisverhoging
01-01-2025: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2024 vervalt functiegroep A en is functiegroep B van toepassing op functies met 30 - 69,5 orba punten.
• vanaf 1 januari 2024 ontvangen medewerkers die 25 resp. 40 jaar in dienst zijn bij de werkgever een jubileum uitkering ter hoogte van een bruto maandsalaris.
• In de CAO worden voor BBL-studenten de salarissen opgenomen als zijnde een percentage van het wettelijk minimumloon. BBL studenten worden op de schooldag doorbetaald.
• medewerkers kunnen eemaal per 5 jaar gebruik maken van een loopbaancoach
• afsrpaken over sociale veiligheid. Bedrijven zullen een externe gecertificeerde vertrouwenspersoon aanstellen.
• indien met de OR ook een reiskostenvergoeding voor afstanden van 5 t/m 10 kilometer wordt afgesproken, bedraagt de vergoeding € 0,23 per kilometer. 
• de maximale thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar € 2,35 per dag.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO tuinzaadbedrijven 2024-2025

Naar de pagina van de CAO tuinzaadbedrijven