De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor uitgeverijbedrijf met een looptijd van 17 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 augustus 2020 t/m 31 december 2021

Salaris

01-02-2021: 1 procent salarisverhoging
01-10-2021: 1 procent salarisverhoging 

Diversen

• afspraken over thuiswerken, duurzame inzetbaarheid en actualisering van het functiegebouw.
• tijdens het aanvullende geboorteverlof zal de pensioenopbouw voortgezet worden op basis van het reguliere salaris en de gebruikelijke premieverdeling tussen werkgever en werknemer.
• er komt een garantiefonds voor werknemers die werkeloos worden door het faillissement van de werkgever en daardoor niet van werk naar werk begeleid kunnen worden. Het garantiefonds zal de kosten voor het begeleiden van werk naar ander werk bekostigen. 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO uitgeverijbedrijf 2020 - 2021

Naar de pagina van de CAO voor het uitgeverijbedrijf