De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de uitvaartbranche met een looptijd van 22 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 maart 2024 tot 1 januari 2026

Salaris

01-05-2024: 7 procent salarisverhoging (buitenschaligen 6 procent)
sep-2024: 1,17 procent eenmalige uitkering voor medewerkers in functieniveau I t/m III
01-01-2025: 3 procent salarisverhoging (buitenschaligen 2 procent)
01-07-2025: 1 procent salarisverhoging

Diversen

• bij de verhogingen in mei 2024 en januari 2025 ontvangen de "buitenschaligen" 1 procent minder verhoging. Dit betreft de medewerkers met een salaris dat hoger is dan het maximum van schaal 9 van de CAO. 
• eventueel reeds eerder toegekende "CAO toeslag", vooruitlopend op de nieuwe CAO mag worden verrekend met de verhoging van mei 2024 en / of eenmalige uitkering van september 2024.
• de beschikbaarheidsvergoeding wordt ook met de bovengenoemde percentages verhoogd.
• gedurende de looptijd van deze CAO worden de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en de thuiswerkvergoedingen automatisch aangepast aan het fiscale maximum bedrag. 
• de reiskostenvergoeding voor dienstreizen wordt in de CAO voortaan geformuleerd op € 0,10 bruto per kilometer hoger dan de reiskostenvergoeding woon - werkverkeer.
• vanaf 1 januari 2025 geldt de wettelijke verjaringstermijn voor de wettelijke vakantiedagen die vanaf die datum worden opgebouwd.
• afspraken over de RVU - regeling, beschikbaarheidsdiensten
• tijdens de looptijd van deze CAO wordt het functiegebouw geactualiseerd en wordt onderzocht hoe de beloningssystematiek verbeterd kan worden.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO uitvaartbranche 2024 - 2026

Naar de pagina van de CAO voor de uitvaartbranche