De achterban van vakbonden FNV, CNV en Ambtenarencentrum/FBZ hebben ingestemd met het eindbod van de werkgevers voor de nieuwe CAO voor de universitair medische centra.

Er moeten nog wel verdere zaken verder uitgewerkt worden.

Het eindbod omhelst onder andere de volgende afspraken: 

Looptijd

1 januari 2018 t/m 31 december 2020

Salaris

01-08-2018: 2,5 procent salarisverhoging 
01-08-2019: 2,75 procent salarisverhoging 
01-08-2020: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2019 wordt het persoonlijk budget toegevoegd aan het salaris omdat niet aan de oorspronkelijke doelstelling wordt voldaan. Werknemers die een persoonlijk budget ontvangen, krijgen per 1 januari 2019 0,92 procent salarisverhoging. Dit geldt niet voor academisch medisch specialisten conform hoofdstuk 15 van de cao.
  Reeds opgebouwd persoonlijk budget moet voor 1 januari 2021 opgenomen worden.
• vanaf 1 januari 2019 ontvangen coassistenten die coschappen lopen in een umc een bruto vergoeding van € 100 bruto per maand.
• vanaf 2018 worden de stagevergoedingen geindexeerd conform de structurele loonsverhogingen
• afspraken over verlofregelingen en aanpak van de werkdruk

download hier de tekst van het eindbod voor de cao universitair medische centra 2018-2020

Naar de pagina van de cao voor de universitair medische centra