Is 5 mei een verplichte vrije dag?
Nee. 5 mei (Bevrijdingsdag) is elk jaar een officiële nationale feestdag, maar niet in de wet vastgelegd als verplichte vrije dag. Of je op 5 mei vrij hebt, hangt af van de afspraken in je cao of arbeidsovereenkomst. Is er geen cao of arbeidsovereenkomst met een afspraak daarover, dan beslist de werkgever.
Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026. Bron: Rijksoverheid, Stichting van de Arbeid, ondernemersplein.overheid.nl.
Wat zijn de afspraken in de praktijk?
- Elk jaar vrij. In een aantal cao's is 5 mei elk jaar een betaalde vrije dag. Dit komt vooral voor bij overheid en onderwijs, bijvoorbeeld bij de gemeenten. Ook een aantal werkgevers geeft hun werknemers elk jaar vrij.
- Alleen in lustrumjaren vrij. In veel cao's is afgesproken dat 5 mei alleen in een lustrumjaar (eens in de vijf jaar) een betaalde vrije dag is. Dit sluit aan bij de aanbeveling van de Stichting van de Arbeid uit 1959 om werknemers in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven met behoud van loon.
- Geen afspraak. Staat er niets over 5 mei in de cao of arbeidsovereenkomst, dan is de werkgever niet verplicht vrij te geven. Werkgever en werknemer kunnen zelf wel afspraken maken, bijvoorbeeld in een bedrijfsregeling.
Is 5 mei 2026 of 2027 een vrije dag?
Lustrumjaren zijn 2025, 2030, 2035 enzovoort. 2026 en 2027 zijn dus geen lustrumjaren. 5 mei 2026 was een dinsdag en 5 mei 2027 is een woensdag. Voor werknemers die alleen in lustrumjaren vrij zijn, is 5 mei in deze jaren een gewone werkdag. Zij kunnen er wel een vakantiedag voor opnemen. Voor werknemers met een cao-afspraak voor een jaarlijkse vrije dag geldt 5 mei wel als vrije dag.
Lustrumjaren in het weekend
De komende lustrumjaren vallen op een weekend. Wie alleen in lustrumjaren vrij is, heeft daardoor tot 2045 geen extra vrije werkdag op 5 mei, tenzij de cao een compensatie kent.
| Lustrumjaar | 5 mei valt op een |
|---|---|
| 2025 | maandag |
| 2030 | zondag |
| 2035 | zaterdag |
| 2040 | zaterdag |
| 2045 | vrijdag |
Wordt 5 mei een landelijke vrije dag?
In 2019 pleitte de Staatscommissie Parlementair Stelsel ervoor om van 5 mei een jaarlijkse vrije dag te maken. Het toenmalige kabinet nam dat advies over, maar een wettelijke verplichting is er niet gekomen. De Stichting van de Arbeid heeft de oproep onder de aandacht van de cao-partijen gebracht. Afspraken over 5 mei worden daarom in de cao of de arbeidsovereenkomst gemaakt.
Goed om te weten
- Feestdagen zijn in Nederland niet wettelijk geregeld als verplichte vrije dagen. Dit geldt voor alle feestdagen, zoals Goede Vrijdag, Koningsdag en Bevrijdingsdag.
- Heb je op 5 mei geen vrij, dan kun je een vakantiedag opnemen.
- Een toeslag voor werken op een feestdag bestaat alleen als die in de cao of arbeidsovereenkomst is afgesproken.
De afspraken per sector vind je in de tekst van de cao op de pagina CAO's / sectoren. Meer over vrije dagen en vakantie staat op de pagina Vakantiedagen - vrije dagen.
