Reiskostenvergoeding CAO VVT 2025 - 2026
In de CAO VVT krijgt u voor woon-werkverkeer € 0,21 netto per kilometer vanaf 1 juli 2026, tot maximaal 40 kilometer per enkele reis, ook als u met het openbaar vervoer reist (art. 4.5.1). Reist u naar of tussen cliënten, dan gelden hogere bedragen (art. 4.5.2). De bedragen worden in 2025 en 2026 niet geïndexeerd.
Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026. Bron: CAO-tekst CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025 - 2026, looptijd 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026 (artikelen 4.5.1 t/m 4.5.4).
Vergoedingen per situatie
| Situatie | Vergoeding |
|---|---|
| Woon-werkverkeer, eigen vervoermiddel of openbaar vervoer (art. 4.5.1) | € 0,21 netto per km vanaf 1 juli 2026 (€ 0,19 vanaf 1 juli 2025, daarvoor € 0,17), maximaal 40 km per enkele reis |
| Van uw woning naar de woning van een cliënt, tussen cliënten en terug, met eigen auto of motor (art. 4.5.2) | € 0,22 netto per km voor de eerste 10 km (€ 0,23 vanaf 1 juli 2026) en € 0,32 netto per km daarboven |
| Hetzelfde met brommer, scooter, fiets, e-bike of speed pedelec (art. 4.5.2, vanaf 1 juli 2025) | € 1,41 netto per werkdag, ongeacht het aantal kilometers |
| Hetzelfde met openbaar vervoer | De werkelijke kosten op basis van de laagste klasse, tegen inlevering van uw vervoersbewijzen |
| Van een locatie van de organisatie naar een andere locatie of cliënt, in opdracht van uw werkgever, met eigen auto of motor (art. 4.5.2 lid 2) | € 0,32 netto per km per werkdag |
| Incidentele dienstreizen naar een andere locatie, met eigen vervoermiddel of openbaar vervoer (art. 4.5.3) | Een vergoeding gelijk aan de kosten van openbaar vervoer. Is afgesproken dat u met de auto reist: € 0,32 netto per km |
- Parkeerkosten, tolgelden en veergelden worden volledig vergoed als u daarvan bewijzen kunt overleggen. Bij woon-werkverkeer zijn kosten van brug, tunnel of veer in de vergoeding inbegrepen. Bij dienstreizen worden ook noodzakelijk gemaakte verblijfkosten volledig vergoed.
- Werkt u in gesplitste diensten? Dan krijgt u bij een onderbreking van de arbeidstijd (geen pauze) per onderbreking de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, tot maximaal 40 kilometer per enkele reis per werkdag.
- Uw werkgever bepaalt in overleg met u van welk vervoermiddel wordt uitgegaan bij reizen naar en tussen cliënten.
- De afstand wordt berekend met de snelste route volgens de ANWB-routeplanner.
- Reistijd tussen een locatie van de organisatie en de eerste cliënt, tussen cliënten en van de laatste cliënt terug naar de locatie geldt als werktijd en wordt uitbetaald (art. 4.5.2 lid 3).
- De vergoedingen worden jaarlijks per 1 juli geïndexeerd met de afgeleide consumentenprijsindex (CPI afgeleid). In 2025 en 2026 gebeurt dit niet.
- Uw werkgever mag met de ondernemingsraad een eigen reiskostenregeling afspreken, maar die mag voor u niet slechter zijn dan de CAO.
- Saldering (art. 4.5.4): zijn de vergoedingen fiscaal bovenmatig, dan mag de werkgever de ruimte bij de lagere vergoedingen daartegen wegstrepen om belasting te beperken.
Meer over de fiscale regels vindt u op de pagina reiskostenvergoeding berekenen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel reiskostenvergoeding krijg ik voor woon-werkverkeer in de VVT?
€ 0,21 netto per kilometer vanaf 1 juli 2026, tot maximaal 40 kilometer enkele reis (art. 4.5.1). Daarvoor was het € 0,19 (vanaf 1 juli 2025) en € 0,17.
Krijg ik reistijd uitbetaald?
Ja, de reistijd tussen de locatie van de organisatie en cliënten, en tussen cliënten onderling, telt als werktijd (art. 4.5.2 lid 3). De reistijd van huis naar uw eerste werkplek is niet in dit artikel genoemd.
Wat krijg ik als ik op de fiets naar cliënten ga?
€ 1,41 netto per werkdag, ongeacht het aantal kilometers (art. 4.5.2).
Meer over CAO VVT:
- Vakantie-uren, feestdagen en verlof
- Arbeidstijden, roosters en extra werkdagen
- Reiskostenvergoeding
- Ziekte en loondoorbetaling
Samenvatting en salaristabel CAO VVT 2025 - 2026
Deze samenvatting is met zorg samengesteld op basis van de officiële CAO-tekst. Raadpleeg bij twijfel, of voordat u deze informatie toepast op een individuele situatie, altijd het volledige CAO-boekje. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend; bij verschillen tussen deze samenvatting en de CAO-tekst is de CAO-tekst te allen tijde leidend. Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze informatie is overgenomen, kunnen type- of overnamefouten niet volledig worden uitgesloten.
