De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het verzekeringsbedrijf met een looptijd van 18 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2016 t/m 31 december 2017

Salaris

01-05-2017: 1,25 procent salarisverhoging
mei-2017: 0,5 procent eenmalige uitkering van het vaste jaarsalaris 

Diversen

• stijging van de kosten van de basispensioenregeling zullen voor rekening van de werkgevers komen. De werkgroep pensioen zal zich buigen over de toekomst van de pensioenregeling.
• in de CAO zal weer opgenomen worden dat flexmedewerkers in beginsel in dienst van de onderneming werken.
• tijdens de looptijd van de cao zal een werknemer eenmalig gebruik kunnen maken van een opleidingsbudget van € 500 en wordt er een duurzame inzetbaarheidsdag toegekend. Het budget wordt niet in geld uitgekeerd, maar kan gebruikt worden voor opleiding / persoonlijk loopbaangesprek.
• de cao partijen zullen in overleg treden over reparatie van de opbouw/duur van de WW zodra daarover meer duidelijkheid is.
• het zorgverlof in de CAO wordt aangepast aan de wettelijke zorgverlofregeling
• het verlengde arbeidstijdenkader wordt afgeschaft. Er komt één toeslag van 30% voor werken op zaterdag tussen 07:00 en 17:00.
• voor overuren buiten het normale arbeidstijdenkader (doordeweeks tussen 07:00 en 21:00 en zaterdag 08:00 en 17:00) geldt een toeslag van 55%

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO voor het verzekeringsbedrijf