De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het verzekeringsbedrijf met een looptijd van 18 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2025 t/m 30 juni 2026

Salaris

01-01-2025: 3 procent salarisverhoging
01-07-2025: 2 procent salarisverhoging
01-01-2026: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2025 bedraagt het minimum uurloon € 16 bruto per uur en worden de jeugdschalen afgeschaft.
• de meerwerkregeling komt te vervallen. Voor zowel parttimers als fulltimers gaat de overwerkregeling gelden ingeval er meer uren buiten de afgesproken individuele arbeidsduur worden gewerkt.
• bij opname van het ouderschapsverlof wrodt de doorbetaling van het salaris verhoogd naar 75 procent (was 70 procent).
• 5 mei wordt ieder jaar een doorbetaalde feestdag.
• per 1 januari 2026 wordt de vitaliteitsregeling voor medewerkers van 60 jaar en ouder aangepast. 
• per 1 januari 2025 kan de vitaliteitsregeling ook binnen 12 maanden voorafgaand aan de pensionering ingezet worden. Dit kan niet indien de medewerker gebruik maakt van de 80-90-100 regeling.
• de huidige RVU-regeling wordt verlengd voor de periode dat dit wettelijk mogelijk is.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO verzekeringsbedrijf 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO verzekeringsbedrijf