De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Verzekeringsbranche met een looptijd van 15 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 september 2027

Salaris

01-07-2026: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2026: eindejaarsuitkering
01-01-2027: 2,5 procent salarisverhoging

Diversen

• de salarisverhoging per 1 juli 2026 geldt ook voor de werknemers die het minimumloon ontvangen.
• per 1 januari 2027 wordt het minimumuurloon verhoogd naar € 17 bruto per uur.
• bij opname van onderschapsverlof (artikel 4.4.2 van de CAO) wordt de uitkering van het UWV (70%) aangevuld naar 75% van het salaris.
• per 1 januari 2027 wordt de franchise voor de pensioenregeling gelijk aan de wettelijke minimale franchise. 
• de compensatieregeling die bij een daling van de pensioengrondslag de werkgever een passende compensatie liet betalen, wordt verlengd tot 1 januari 2027. Een werkgroep zal de definitie van nadeel en de gevolgen in kaart brengen.
• CAO loonstijgingen worden voortaan meegenomen in de pensioengrondslag tijdens ziekte van een werknemer.
• De regeling voor indexatie van het pensioen bij arbeidsongeschiktheid komt te vervallen omdat hiervoor in de praktijk blijkt geen verzekering voor te zijn. Wel moeten werkgevers voortaan zorgdragen voor een adequate aanvulling op een eventuele WGA-uitkering voor hun werknemers.
• aanpassing / verduidelijking van de vitaliteitsregeling.
• afspraken over duurzame inzetbaarheid / ontwikkelingsplan.
• afspraken over gelijke beloning voor mannen en vrouwen bij gelijk(waardige) arbeid en gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Verzekeringsbranche 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO Verzekeringsbranche