De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de groothandel in vlakglas en glazeniersbedrijf in met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 juni 2027

Salaris

01-07-2026: bruto € 60 salarisverhoging per maand (parttimers naar rato)
dec-2026: bruto € 150 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
01-01-2027: bruto € 75 salarisverhoging per maand (parttimers naar rato)

Diversen

• de eenmalige uitkering kan door werkgevers ondergebracht worden in de fiscale vrije ruimte van de werkkostenregeling. 
• de werkgevers betalen tijdens de looptijd van de CAO de volledige gedifferentieerde premie voor de WGA
• een stagiair ontvangt een stagevergoeding van € 500 bruto per maand bij een fulltime stage
• per 1 juli 2026 wordt de reiskostenvergoeding verhoogd naar € 0,25 per kilometer. Tevens vervalt de maximale afstand voor woon - werk verkeer.
• voor de vierdaagse werkweek zetten de werkgevers 16 dagen in waardoor inzet van feestdagen binnen de regeling niet meer nodig is. Deze regeling geldt alleen voor werknemers die onder de CAO vallen.
• de vervaltermijn voor bovenwettelijke verlofdagen wordt verlengd naar 10 jaar.
• de jeugdschalen voor 16- en 17-jarigen worden per 1 januari 2027 opgenomen in de schaal voor 18-jarigen.
• er komt onderzoek naar de invoering van een RVU-regeling, verduidelijking van de definities rondom arbeidstijden en een vergewisbepaling voor de beloning van uitzendkrachten.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO groothandel in vlakglas en glazeniersbedrijf 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO groothandel in vlakglas en glazeniersbedrijf