De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over de verlenging van de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) tot en met eind 2024
Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
Tot en met 31 december 2024
Salaris
01-10-2023: 5 procent salarisverhoging met een minimum verhoging van € 125 bruto per maand
01-03-2024: 2,5 procent salarisverhoging met een minimum verhoging van € 75 bruot per maand
01-10-2024: 2,5 procent salarisverhoging met een minimum verhoging van € 75 bruot per maand
Diversen
- per 1 januari 2024 wordt de reiskostenvergoeding vor woon-werkverkeer verhoogd van 10 cent naar 17 cent per kilometer. De maximale afstand gaat van 30 naar 40 kilometer enkele reis.
- vanaf 1 januari 2024 geldt er geen maximum salaris meer voor de berekening van de onregelmatigheidstoeslag.
- medewerkers in vaste dienst krijgen eerste keus bij de invulling van de roosters. Alleen voor eventueel resterende diensten worden eventueel ZZP-ers ingehuud.
- afspraken over het verminderen van de werkdruk. Bijvoorbeeld wordt bekeken of de werklast verlaagd kan worden door het bundelen van diensten in de huishoudelijke zorg tot minimale diensten van 3 uur.
- bij BBB-leerlingen (vier dagen werken, 1 dag naar school) wordt bij het ingaan van de nieuwe CAO alle lestijd als werktijd aangemerkt.
Naar de pagina van de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)
