De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de werknemers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg:

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2023

Salaris

01-03-2022: 2 procent salarisverhoging (minimaal € 65 per maand)
01-03-2022: 1,25 procent extra salarisverhoging voor salarisschalen FWG 25 t/m FWG 65
01-03-2023: 3 procent salarisverhoging

Diversen

• Afschaffing eigen bijdrage bij de reiskostenvergoeding voor woon - werk verkeer. De reiskostenvergoeding wordt 9 cent per kilometer.
  De vergoeding voor zakelijke kilometers bedraagt voor de eerste 10 kilometer 19 cent (was 15 cent). De vergoeding voor afstanden boven 10 kilometer blijft 27 cent netto.
• afspraken over vermindering van de werkdruk en verbetering van roosters.
• harmonisering van de diverse vergoedingsregelingen zodat de verschillen tussen de thuiszorg en verpleeghuiszorg verdwijnen.
• er wordt een volledig nieuwe CAO gemaakt.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat over de CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg 2022 - 2023 

Naar de pagina van de CAO voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)