De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de waterbouw met een looptijd van drie jaar.
De CAO partijen zullen het onderhandelingsresultaat voorleggen aan hun achterban.
Looptijd
1 april 2015 t/m 31 maart 2018
Salaris
01-04-2015: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2015: 3,25 procent eindejaarsuitkering (verhoogd met 0,25 procent)
01-04-2016: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2016: 3,5 procent eindejaarsuitkering (verhoogd met 0,25 procent)
01-04-2017: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2017: 3,5 procent eindejaarsuitkering
Diverse wijzigingen
- de loonschalen C en D krijgen een extra, tiende, trede. Dit betekent concreet een verhoging van 2 procent
- de vergoedingen en toeslagen conform de artikelen 17, 26, 27 en 29 van de CAO worden ook met de verhogingen per 1 april verhoogd
- de doorbetaling van het salaris bij ziekte gaat gebaseerd worden op een periode van 52 weken in plaats van 13 weken
- bij een ontslag zullen de kosten van scholing niet worden verrekend met de transitievergoeding die vanaf 1 juli 2015 wordt ingevoerd
- CAO partijen gaan nog om de tafel inzake de aanvullende WW - uitkering
Terug naar de pagina van de CAO waterbouw
