De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de waterschappen met een looptijd van 12 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2022

Salaris

01-01-2022: 2 procent salarisverhoging
01-07-2022: 1,75 procent salarisverhoging 

Diversen

• nieuwe werknemers krijgen direct bij indiensttreding zicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Werkzaamheden worden in het kader van de CAO als structureel gezien als ze tenminste twee jaar voortduren.
• voor werknemers met fysiek belastende werkzaamheden komen er meer ontziemaatregelen. Er komt een checklist zwaar werk om te bepalen wie er voor de regeling in aanmerking komen. 
• er zal een regeling komen om eerder te kunnen stoppen met werken (RVU regeling).

Naar de pagina van de CAO waterschappen