De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO woondiensten met een looptijd van 15 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 maart 2025

Salaris

01-01-2024: 10 procent salarisverhoging
dec-2024: 2 procent eindejaarsuitkering 

Diversen

• de systematiek van aanpassingsbedragen wordt afgeschaft. 
• vanaf 2024 wordt een structurele eindejaarsuitkering ingevoerd ter hoogte van 2 procent. De eindejaarsuitkering is geen grondslag voor het vakantiegeld of de pensioenregeling. Bedrijfseigen regelingen die al bestaan worden geïncorpereerd in deze eindejaarsuitkering.
• De thuiswerkvergoeding wordt per 1 februari 2024 verhoogd naar het maximaal fiscala vrijgestelde bedrag per 1 januari 2024.
• de vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten wordt per 1 januari 2024 verhoogd met 10%.
• in de CAO wordt een (minimum) stagevergoeding van € 400 bruto per maand opgenomen (op basis van fulltime stage). 
• per 1 januari 2026 wordt de pensioenopbouw in het tweede ziektejaar gebaseerd op het pensioengevende salaris dat gold direct voorafgaand aan d eingang van het tweede ziektejaar. De extra premie hiervoor wordt door de werkgevers betaald.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO woondiensten 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO woondiensten