De werkgevers hebben met vakbond CNV een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de SZS met een looptijd van 12 maanden.

Het resultaat zal door de partijen voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 december 2024

Salaris

01-01-2023: 5 procent salarisverhoging 
01-01-2024: 3,5 procent salarisverhoging

Diversen

• per 1 januari 2023 invoering van een thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per thuisgewerkte dag
• verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding per 1 januari 2023 naar 21 cent per kilometer
• BHV-ers krijgen een teoslag van € 10 bruto per maand
• de pensioenfranchise voor 2023 blijft gelijk aan die van 2022
• er komt een stappenplan voor duurzame inzetbaarheid voor iedereen van 50 jaar en ouder. In een jaarlijks gesprek gaat de werkgever bekijken wat een passende afspraak kan zijn om hem of haar gezond, gemotiveerd en bekwaam aan het werk te houden tot aan het pensioen. 

Naar de pagina van de CAO SZS