De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Zoetwarenindustrie met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 oktober 2026 t/m 30 september 2027

Salaris

01-10-2026: 1 procent salarisverhoging
01-01-2027: 3 procent salarisverhoging

Diversen

• per 1 januari 2027 zijn alle schaalsalarissen vanaf groep 2, periodiek 0 minimaal € 18 bruto per uur
• de 80/90/100-regeling wordt met een jaar verruimd naar 10 jaar voor AOW-leeftijd en functiegebonden regelmatig overwerk telt mee als oorspronkelijke arbeidsduur
• feestdagenregeling vereenvoudigd via een feestdagenverlofpot
• de afbouwploegentoeslag over de periode van de laatst hogere roostertoeslag wordt toegepast
• bij oproepkrachten kan op verzoek van de oproepkracht afgeweken worden van de minimale oproepomvang van 8 uur
• de stagevergoeding bedraagt minimaal € 300 per maand (fulltime stage)
• afspraken over een collectieve vakantiesluiting
• de waarnemingstoeslag geldt voortaan als tenminste 4 diensten in een periode van 4 weken volledig wordt waargenomen
• beoordelingsafhankelijke loonsverhoging bij 2 opeenvolgende jaren met C-score (2026 is eerste meetjaar) een extra periodiek.
• de reiskosten bij bezoek aan de bedrijfsarts worden vergoed
• taalcursus Nederlands: onder voorwaarden tot € 1.000 per medewerker via Sociaal Fonds
• RVU-regeling voortgezet conform de huidige voorwaarden en er wordt de mogelijkheid opgenomen voor een extra RVU-bedrag van € 300 bij knellende situaties;
• de PAWW wordt ook voortgezet

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Zoetwarenindustrie 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO Zoetwarenindustrie