De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Zorgverzekeraars met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 oktober 2026 t/m 30 september 2027

Salaris

01-10-2026: 3,75 procent salarisverhoging
dec-2026: 8,33 procent eindejaarsuitkering

Diversen

• per 1 januari 2027 wordt het arbeidsongeschiktheidspensieon (WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering) ondergebracht bij een verzekeraar. De premie wordt gelijk verdeeld tussen werkgever en werknemer.
• medewerkers met een niet - christelijke geloofsovertuiging kunnen op Goede Vrijdag werken en deze uren dan in overleg met de leidinggevende op een ander moment opnemen. 
• afspraken over de mogelijkheden / informering omtrent mantelzorg
• afspraken over het gebruik van AI (Artificiële Intelligentie)
• er komt een loonkloofanalyse naar beloningsverschillen.
• uitzendkrachten hebben recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwarden als medewerkers die bij de werkgever in dienst zijn met een gelijke functie.
• tijdens de looptijd van deze CAO wordt de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2028 voorbereid.
• de mobiliteitsregelingen / reiskostenregelingen zijn continue onder de aandacht van werkgevers en vakbonden.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Zorgverzekeraars 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO Zorgverzekeraars