CAO Horeca
Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO's voor de horeca (horeca CAO), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.
Voor de horeca zijn twee CAO's. De CAO van Koninklijke Horeca Nederland en de CAO van het Nederlands Horeca Gilde. Selecteer hieronder de juiste CAO
CAO Horeca - Koninklijke Horeca Nederland|blue
Volledige naam sector / CAO
CAO voor het horeca- en aanverwante bedrijf (Koninklijke Horeca Nederland). Deze CAO is voor alle horeca werkgevers van toepassing, tenzij de werkgever lid is van de vereniging Nederlands Horeca Gilde.
Looptijd CAO
1 januari 2022 t/m 31 december 2023
Actualiteiten
- 04-12-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO horeca 2024
- 05-02-2022 - Onderhandelingsresultaat CAO horeca 2022- 2023
- 03-12-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO horeca 2020
- 08-12-2017 - Tekst cao horeca 2018-2019 beschikbaar
- 13-11-2017 - Onderhandelingsresultaat cao horeca 2018 - 2019
Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen
onderstaande loonsverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers in de wachtperiodieken
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging voor vakkrachten beneden het eindloon
01-04-2022: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten boven het eindloon en minimaal 24 maanden in dienst
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten beneden het eindloon
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten boven het eindloon en minimaal 24 maanden in dienst
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.
Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen
Premies
Links
- Stichting Vakbekwaamheid Horeca
- Pensioenfonds horeca en catering
- Register Referentiefuncties Horeca
- CNV Vakmensen
- FNV Horeca
Archief
Nieuwsberichten
- 04-12-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO horeca 2024
- 05-02-2022 - Onderhandelingsresultaat CAO horeca 2022- 2023
- 03-12-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO horeca 2020
- 08-12-2017 - Tekst cao horeca 2018-2019 beschikbaar
- 13-11-2017 - Onderhandelingsresultaat cao horeca 2018 - 2019
- 21-09-2012 - Tekst CAO horeca 2012-2013 beschikbaar
- 11-09-2012 - Instemming achterban met nieuwe CAO horeca 2012-2013
- 27-08-2012 - Bemiddelingsresultaat CAO horeca 2012-2013
- 23-08-2012 - Akkoord nieuwe CAO Horeca in zicht
Loonsverhogingen
Hieronder treft u een overzicht van de salarismutaties in de CAO horeca (KHN)
Onderstaande loonsverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers in de wachtperiodieken. Deze volgen namelijk de verhogingen conform het wettelijk minimumloon.
01-07-2008: 3,25 procent salarisverhoging
01-07-2009: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2009: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
dec-2010: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
01-01-2011: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
01-10-2012: 0,75 procent salarisverhoging
dec-2012: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien minimaal 1 jaar in dienst
01-01-2013: eindejaarsuitkering vervalt. Werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, krijgen 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw
01-07-2013: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw
01-01-2018: 1,3 procent salarisverhoging (infatiepercentage)
01-04-2018: salarissen dienen weer gelijk te zijn aan de salarissen conform de loontabellen van de cao
01-07-2018: 1 procent salarisverhoging
01-01-2019: salarisverhoging met het infatiepercentage
01-07-2019: 1 procent salarisverhoging
01-01-2020: 3 procent salarisverhoging
01-07-2020: € 100 bruto eenmalige verhoging voor werknemers met een loon boven het eindloon die in de de jaren 2017, 2018 en 2019 geen extra loonsverhoging heeft ontvangen buiten de normale cao verhogingen
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging voor vakkrachten beneden het eindloon
01-04-2022: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten boven het eindloon en minimaal 24 maanden in dienst
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten beneden het eindloon
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten boven het eindloon en minimaal 24 maanden in dienst
Documenten
- Tekst CAO Horeca 2022 - 2023
- Tekst CAO Horeca 2020 - 2021
- Tekst CAO Horeca 2018 - 2019
- Tekst CAO Horeca 2012 - 2013
- Bemiddelingsresultaat CAO horeca 2012-2013
- Volledige tekst CAO Horeca 2010 - 2012
- Volledige tekst CAO Horeca 2008 - 2010
- CAO horeca feestdagenregeling
- Volledige tekst CAO Horeca 2005 - 2008
- Handboek referentiefuncties (vervallen en vervangen door het online register referentiefuncties horeca, zie hieronder bij de links)
- Fonds-CAO 2004 - 2008
- Volledige tekst CAO SOHOR 2005 - 2010
Premies
- Premies en bijdragen 2023 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2022 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2021 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2019 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2018 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2017 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2016 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2015 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2014 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2013 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2012 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2011 pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2010 pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies bedrijfstakfondsen horeca 2010
- Premies bedrijfstakfondsen horeca 2009
CAO Horeca - Nederlands Horeca Gilde|blue
Volledige naam sector / CAO
CAO voor de horeca (Nederlands Horeca Gilde). Deze CAO is van toepassing bij werkgevers die lid zijn van de vereniging Nederlands Horeca Gilde.
Looptijd CAO
1 november 2022 t/m 31 december 2023
Actualiteiten
- 07-01-2022 - Loonronde 2022 CAO horeca gilde
- 14-12-2019 - Akkoord loonsverhoging CAO Nederlands Horeca Gilde per 01-01-2020
- 21-12-2018 - Loonronde 2019 cao Horeca NHG
- 01-01-2018 - Loonronde 2018 cao Horeca NHG
- 27-05-2016 - Tekst tussentijdse wijziging per 1 juli 2016 CAO NHG beschikbaar
Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen
Werknemer kan bij werkgever maximaal drie jaar aaneengesloten in dienst zijn voor het wettelijk minimumloon. Daarna heeft werknemer recht op drie procent loonsverhoging per jaar, inclusief eventuele door partijen overeengekomen loonrondes of prijscompensaties.
01-05-2014: 1,7 procent salarisverhoging
01-01-2015: 1,5 procent salarisverhoging
01-02-2016: 1 procent salarisverhoging
01-02-2017: 1 procent salarisverhoging
01-01-2018: 2 procent salarisverhoging
01-01-2019: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,25 procent salarisverhoging
01-07-2022: 1 procent salarisverhoging
Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen
Premies
Links
Archief
Archief nieuwsberichten
- 07-01-2022 - Loonronde 2022 CAO horeca gilde
- 14-12-2019 - Akkoord loonsverhoging CAO Nederlands Horeca Gilde per 01-01-2020
- 21-12-2018 - Loonronde 2019 cao Horeca NHG
- 01-01-2018 - Loonronde 2018 cao Horeca NHG
- 27-05-2016 - Tekst tussentijdse wijziging per 1 juli 2016 CAO NHG beschikbaar
- 19-01-2015 - Loonronde 2015 CAO Horeca (NHG)
- 01-05-2014 - Loonronde 2014 CAO Horeca (NHG)
- 19-01-2014 - Tekst CAO horeca NHG 2014 - 2018 beschikbaar
- 23-12-2012 - Loonronde 2013 CAO Horeca (NHG)
- 01-01-2012 - Loonronde 2012 CAO Horeca (NHG)
Archief salarisverhogingen
Hieronder treft u een overzicht van de salarismutaties in de CAO horeca (NHG)
dec-2012: 1,5 procent eindejaarsuitkering indien in dienst op 31-12-2012
01-01-2013: 0,5 procent salarisverhoging (peilloon 1 november 2012)
dec-2013: 1,5 procent eindejaarsuitkering indien in dienst op 31-12-2013
01-05-2014: 1,7 procent salarisverhoging
01-01-2015: 1,5 procent salarisverhoging
01-02-2016: 1 procent salarisverhoging
01-02-2017: 1 procent salarisverhoging
01-01-2018: 2 procent salarisverhoging
01-01-2019: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,25 procent salarisverhoging
01-07-2022: 1 procent salarisverhoging
Archief documenten
Archief premies
- Premies en bijdragen 2023 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2022 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2021 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2019 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2018 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2017 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2016 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2015 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2014 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2013 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2012 Pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2011 pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies en bijdragen 2010 pensioenfonds Horeca & Catering
- Premies bedrijfstakfondsen horeca 2010
- Premies bedrijfstakfondsen horeca 2009
Samenvatting
Hieronder krijgt u een korte samenvatting van de CAO horeca (NHG) met daarin een aantal belangrijke en veelgezochte aspecten van de CAO.
Volg ons op social media
Niets meer missen over de cao horeca?
Laatste nieuws
- 06-10-2024 - Onderhandelingsresultaat verlenging en loonsverhoging CAO taxi en zorgvervoer 2025
- 06-10-2024 - CAO boekje voor de CAO tuinzaadbedrijven 2024 - 2025 beschikbaar
- 02-10-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO boek- en kantoorvakhandel
- 02-10-2024 - Eindbod CAO groothandel in bloembollen 2024 - 2025
- 01-10-2024 - Eindbod CAO zorgverzekeraars 2024 - 2026
